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永安市供销社党委关于巡察整改进展情况的通报
时间:2019-09-09 来源:永安市供销社党委

根据市委巡察工作的统一部署,20181127日至1229 日,市委巡察一组对永安市供销社党委开展巡察,并于2019319日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布

一、提高政治站位不遗余力谋划整改工作

(一)提升思想认识,积极研究部署。巡察反馈会结束后,我社党委便立即召开党委会议,对整改工作进行认真研究部署。会上我社党委班子对市委巡察组提出的反馈意见进行了全面深入的分析,认为我社党委对全面从严治党认识不足、重视不够,是市委巡察组巡察所发现问题的根本原因,要求班子成员切实提高思想认识,要把思想统一到巡察整改要求上来,认真领会,深刻反思,迅速行动,推动整改工作的落实。410日,我社党委召开巡察整改工作动员部署会议,对巡察整改工作进行动员部署和任务分解,要求各科室、各单位将巡察整改工作作为当前一项重大政治任务,坚决落实市委巡察工作要求,全力以赴推动整改工作,按时保质完成整改任务。

(二)落实主体责任,强化组织领导。我社党委切实承担起巡察整改工作的主体责任,成立了市供销社党委巡察整改工作领导小组及办公室,明确巡察整改任务分工。我社党委书记认真履行巡察整改第一责任人责任,始终将整改工作摆在重要议事日程,以身作则统筹抓好巡察整改各项工作。我社党委委员按照职责抓好分管范围内的整改工作,带头抓好自身整改,带领分管科室和单位,针对巡察组指出的问题逐条研究整改举措,逐项督促落实。形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系,确保事事有人管、件件有着落。为及时抓好巡察反馈问题的整改,我社党委先后召开7次会议专题研究整改工作,推进整改工作落到实处。

(三)做好督导跟进,推进全面整改。42日,我社党委研究制定了《市委巡察一组巡察供销社党委发现问题整改方案》,对巡察反馈意见的8个方面25个问题,逐一明确责任领导、责任单位、整改措施和整改时限。对巡察组反馈的每一个问题,都按照巡察组的要求,坚决整改到位。对移交的问题线索,认真进行核查。对各责任单位的整改工作进行全程指导监督检查,一项一项跟踪督办,确保整改到位。同时,我社党委在抓好整改问题的基础上,出台了5份规章制度,即《中共永安市供销合作社联合社委员会 “三重一大”事项决策制度》(永供委〔201842号)、《永安市供销社关于印发〈永安市供销社企业车辆管理实施办法〉的通知》(永供联〔201855号)、《永安市供销社关于印发〈永安市供销社社有企业业务接待管理实施办法〉的通知》(永供联〔201856号)、《永安市供销社工程项目招投标工作管理办法》(永供委〔201925号)、《永安市供销社下属企业差旅费管理办法》(永供联〔201926号)等,从源头上抓好预防,堵塞漏洞,形成全面从严治党的长效机制。

二、巡察反馈问题整改情况

(一)党的领导弱化方面

1.党委贯彻新发展理念有偏差,谋划工作的站位不高。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是已建“三会”制度。经永安市政府批准,20181226日,我社已召开永安市供销合作社联合社第五次代表大会,选举产生市供销社第五届理事会和监事会。二是加强合作经济组织建设。我社目前已领办成立农民专业合作社110家,其中挂牌合作社50余家。三是拓展为农服务。将进一步发挥闽笋市场、物流园区作用,以项目为依托,强化农户与合作社、涉农企业的对接,实现农民增收。强化农产品电子商务的宣传等方式,积极打造出“永安笋干”、“天下合”等永安农产品品牌。在青水乡推广80个测土配方施肥点,降低农民生产成本、提高农民效益。四是加强对社有资产的管理。下一步我社党委将加强投资项目可行性研究,严格按照20181226日出台的理事会、监事会有关章程和制度规范投资行为,切实做好对社有资产的监管,促进社有资产的保值增值,杜绝社有资产的流失。

2. 党委职能作用发挥不充分。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是强化履职意识。切实落实党委主体责任,强化责任担当,充分发挥党委职能作用。二是规范党委会程序。严格执行《党委会议工作规则》,所有党委委员无特殊情形不得缺席,如确实有事不能参加,须在会前向会议主持人请假,对未到会的党委委员,要尽可能事先征求其意见,并于会后将研究结果及时告知。20191月—5月我社党委共召开27次党委会,均按相关规范执行。三是规范议事规则。制定了“三重一大”议事制度,将所有“三重一大”事项列入党委会议事规则范围,并严格执行。规范文件下发工作,涉及“三重一大”等重要事项的文件均以党委名义下发。2019年党政班子领导调整已分开行文下发,支部委员任免以党委行文下发,行政干部任免由党委会研究,行政行文下发。四是加强意识形态工作。认真落实市委意识形态工作责任制度,并制定了《永安供销社宣传思想文化工作要点》(永供联〔201921号),指导全系统意识形态工作。

3. 管理不严,存在慢作为、不依规作为现象。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是规范业务开展。2007年成立的百合商厦有限公司日用品配送中心经营活动已于201612月停止。百合商厦有限公司为其他职工承包蔬菜配送业务垫资的款项已于201367日收回。由于水产公司经营部财务管理混乱,已对其20142018年经营情况进行专项审计,明确房屋租赁收入属于水产公司,经营性收入属于经营部,经市社专项审计组审计,经营部承包期间须上交承包费、占用资金等各项费用现已补缴到位。2017年承包期满后,经营部已由水产公司收回经营。鉴于承包期间财务管理混乱、公款私存、未严格履行承包合同等问题,已对相关责任人给予诫勉谈话。土产公司已依照《承包合同》相关条款,收回承包方应承担的运杂费、装卸费37116.32元,并给予相关责任人诫勉谈话。二是加强金融风险化解防控。对于社有资产公司提供资产抵押担保追偿问题,我社党委已于20192月委托李良勤律师进行司法诉讼,启动追偿程序,510日已向永安法院提起诉讼。三是规范冬储贴息发放。市社继续完善冬储任务分解落实及资金分配,确保冬储任务的完成,保障春耕农资需求和市场稳定,严格按照文件执行,将补贴发放给承担冬储任务的单位。四是落实补齐民生短板工作。召开市社党委(扩大)会,传达学习了省委十届三次全会关于加强社会事业发展补齐民生短板决策部署精神,认真组织学习《中共永安市委关于加快社会事业发展补齐民生短板确保如期全面建成小康社会的决定》(永委〔201770号),并已制定下发《永安市供销社党委关于加快推进服务“三农”实施方案》(永供委〔201938号),将进一步做好社会事业发展补齐民生短板工作。

(二)党的建设缺失方面

4. 政治理论学习走过场。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是提高政治站位。已责令班子成员及各支部书记切实提高政治站位,带头引领全体干部职工将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项长期的政治任务,做到真抓实学,入脑入心。2019年已按季度制定党委中心组具体的学习计划安排表,并按照计划安排表认真组织中心组学习活动。二是强化考核督促。20181226日组织了党员应知应会知识测试,进一步检验党员学习成效,取得了良好的效果。2019年年初,为了督促干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真参与“学习强国”平台学习教育,将政治理论学习情况纳入干部职工年底绩效考核之中,同干部职工年底奖金挂钩,517日我社党委下发《关于“学习强国”平台运用积分情况的通报》(永供委〔201936号),对全体干部职工“学习强国”积分情况进行通报,督促其更好地做好学习,保障学习成效。三是开展批评问责。针对有个别支部和个人学习活动方案、心得体会等材料存在抄袭现象,我社党委已对机关支部、百合支部党员个别党员给予诫勉谈话、批评教育,对百合支部书记等人给予党纪立案并警告处分。

5. 民主(组织)生活会不严肃。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是提高思想认识。已责令班子成员及各支部书记提高对民主(组织)生活会的认识,使之发挥应有的效果。二是按规范重新召开组织生活会。机关支部等8个支部已经全部按照规范重新召开2018年度组织生活会,市社领导以双重身份积极主动参加组织生活会。市社党委同时要求其以此为鉴,严格依照规范做好以后组织生活会召开工作,根据自身实际情况认真开展批评与自我批评。三是开展批评问责。针对个别党员干部民主(组织)生活会对照检查材料存在抄袭,或与其他年度雷同现象,已经对百合支部相关党员给予诫勉谈话,并对1位党委委员进行提醒谈话,同时要求全体党员严禁此类现象再度发生。

6.“三会一课”不规范。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是提高思想认识。已责令班子成员及各支部书记充分认识“三会一课”对支部的重要意义,认真带头学习并严格落实“三会一课”制度。二是发挥支委会职能。充分发挥支委会对支部重大事项议定职能,杜绝以理论学习代替研究事项,或理论学习为主的现象。三是加强监督检查。我社党委自2019年起,每季度对支部“三会一课”工作进行检查,对于“三会一课”落实不到位,甚至存在会议记录弄虚作假现象,责令其认真整改,并对相关责任人予以问责。四是丰富主题党日活动形式。2019年以来,我社根据实际情况,组织各支部开展主题鲜明、形式多样、富有地方特色的主题党日活动,以切实发挥其应有的作用。为了提高“三会一课”工作成效,改进工作方式方法,我社党委于2019419邀请市直机关党工委常务副书记谢一雄前来我社举行题为《坚持政治引领,全面加强机关党的建设——党支部常用工作流程及注意事项》的专项党务培训,对“三会一课”的相关程序和规范进行了重点辅导,提升了我社党委各支部“三会一课”工作开展水平。

7.党员队伍管理不到位。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是平衡党员发展工作。出台了《市供销社党委关于2019年度党员发展工作计划的通知》(永供委〔201933号),同时改进工作方法,变被动吸收为主动培养,引导各方面表现优秀的干部职工学习党的基本知识,加深对党的性质、宗旨和任务的了解,激发他们的入党意愿。二是规范支部组织设置。针对回收公司支部仅4名党员,而配备3名支委现象,已请示上级部门撤销支部,并将支部党员转移至百合支部。三是规范党费收缴。通过加强党性教育,使每个党员都认识到缴纳党费对增强党员的组织观念的重要意义,清楚自己应缴党费数,并及时缴纳。个别党员未足额缴纳党费,已按标准足额缴纳党费,并补齐此前未缴数目。同时,对两名科级党员干部及农资公司支部书记进行提醒谈话,对计算党费失误的工作人员予以批评教育。

(三)全面从严治党不力方面

8.“两个责任”落实不力整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是进一步增强市社党委落实主体责任意识,召开供销社党委会,研究制定2019年党风廉政建设工作意见,规范行文范围,明确党委主体责任和纪委监督责任。二是强化班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”意识,并将此项工作与全年绩效同考核。规范日常廉政提醒谈话形式,提高日常廉政提醒谈话的针对性,加大个别谈话的比例,避免提醒谈话流于形式,并要求谈话对象做好表态及签名工作。三是根据供销社实际情况,召开党委会研究制定并下发《永安市供销社廉政风险防控措施》。强化供销社纪委监督责任。转变“供销社纪委监督执纪问责工作以发文为主”的现象,完善《供销社纪委日常监督工作制度》,并督促市社纪委严格按照相关制度扎实履行纪委监督职责,做好日常监督等工作,并完善督查台账。四是针对“20165月,时任供销社纪委书记被永安市纪委给予党内警告处分,处分决定未召开支部党员大会宣布”的问题,机关支部已在党员大会进行了通报。要求今后支部必须召开党员大会对受到党内处分的党员进行通报,规范党内处分程序,提高党员的履职能力。

(四)违反中央八项规定精神方面

9.存在奢靡之风。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是有关人员结算超标部分住宿费情况,经市纪委驻政府办纪检组审核认定,系报销不规范问题,相关人员已清退超标部分金额1600元,并对相关人员给予诫勉谈话。二是“小陶供销社2016629日业务接待中单道菜价格1065元”,经市纪委驻政府办纪检组审核,系报销不规范问题,目前已对相关人员进行诫勉谈话。三是建章立制,形成长效机制。出台《永安市供销社下属企业差旅费管理办法》(永供联〔201926号),责令所属单位和个人今后务必严格按照市社相关报销制度和程序进行报销,市社纪委也将定期核查相关报销凭证,杜绝奢靡之风和违规报销现象。

10.违规公务接待。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是结合企业实际制定接待办法,规范企业接待行为,降低接待费用。已制定并下发了《永安市供销社关于印发〈永安市供销社社有企业业务接待管理实施办法〉的通知》(永供联〔201856号),2019年元月开始,各所属企业必须严格按照文件规定规范公务接待,接待费用不得超标。二是按规定规范接待工作。针对“20171月、4月出现同日接待三明市供销社人员中餐、晚餐现象,不符合同一批次客人只接待一次的规定。”情况,已要求社有资产等公司今后务必严格依照《永安市供销社社有企业业务接待管理实施办法》相关规定开展接待工作。三是核实情况依规处理。关于有关人员违规报销个人餐费问题,经市纪委驻政府办纪检组审核,系用于报销业务接待,由于报销不规范,已对相关人员进行诫勉谈话。针对相关人员违规报销餐费、娱乐费用情况,相关人员已清退违规报销费用5320元,市社纪委已对其进行诫勉谈话。针对“其他供销社也存在类似现象”问题,贡川供销社已清退违规报销款项,我社纪委已对贡川供销社主任进行诫勉谈话。

11.车辆管理不规范。

整改落实情况:已完成整改。一是制定管理办法。已制定并下发《永安市供销社关于印发〈永安市供销社企业车辆管理实施办法〉的通知》(永供联〔201855号),百合商厦有限公司公车(闽GN958),已加强管理,指定百合公司职工张景光管理,指定停放于闽笋交易市场内,杜绝公车由经理个人使用现象。供销物流园有限公司公车(闽G681KC)经价值评估后,已完成对外公开拍卖。二是核实情况依规处理。“槐南供销社原主任报销私车加油款12100元”,已经清退违规报销款项。针对“农资总公司、水产供销公司等其他下属企业不同程度存在报销个人油费现象”情况,农资总公司员工已经清退违规报销油费1600元,并对其进行诫勉谈话。三是针对“大湖、曹远、安砂供销社分别报销雇佣车辆汽油费1448元、1100元、1753元”情况,大湖、曹远、安砂社主任已清退违规报销费用4301元,我社纪委已对其进行诫勉谈话。

12.违规发放津补贴。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是针对“一名职工2014-2018年承包经营惠农农资有限公司期间,违反协议在农副产品物流园有限公司领取职务补贴、电话补贴、误餐补贴、年度考评奖、平安奖等各类津补贴”问题,系由于管理认识不足,没有及时补充完善合同而导致,惠农公司经理已清退重复领取的电话补贴7650元,并对其进行批评教育。二是针对“百合商厦有限公司于20139月发放人事任命会议补贴7000元;百合公司党支部于20157月向党员发放慰问费2400元”问题,百合商厦已将违规发放的会议补贴与慰问费收回。三是对一名机关干部在青水供销社违规领取的2015年度过节补贴1000元,已完成清退,并对其进行批评教育。四是水产供销公司经理已停止使用与单位固话捆绑的手机,该手机号已做销号处理,并对其进行诫勉谈话。五是要求所属单位严格依照市社制定的相关规章制度发放津补贴和其他福利,并要求市社纪委和财务人员定时核查相关财务台账,对不合规的津补贴发放进行严肃处理,对相关人员进行严厉问责。

(五)选人用人不规范方面

13.个人有关事项报告问题。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。针对“一名科级领导干部存在少报个别有关事项”问题,该干部已经进行整改,并上报市委组织部。该同志于2018年度民主生活会上予以检查,并做了自我批评。我社党委也将以此为戒,严格规范个人有关事项报告工作。

14.干部任免不规范。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。认真落实市委组织部20176月印发的《科级以下部分岗位干部选拔任用工作操作指南》,规范人事任免程序,将有关规范列入市社“三重一大”议事规则。今后我社党委将严格按人事调整有关制度和程序,及时召开党委会研究决定,并按规范下发任免文件。

15.干部长期未交流轮岗。

整改落实情况:已完成整改。为了做好干部交流轮岗,提高廉政风险意识,已下发《关于王晓东等同志任免职的通知》(永供联〔201928号),按照任职10年以上交流轮岗的办法,对百合商厦有限公司经理刘进生等人进行轮岗调整。为了规范科室设置,已下发《关于罗永海等同志任免职的通知》(永供联〔201933号),对机关科室相关人员进行轮岗调整。

(六)廉洁风险方面

16.大额现金支付,存在廉洁风险。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是针对水产供销公司大额提取现金,支付购买水产品款、店面装修改造工程款情况,要求企业今后严格按照财务制度规范现金支付行为,凡是1000元以上交易要以转账形式付款,确需现金支付的,需要多人在场证明,以规避现金交易产生的廉政风险。已对水产公司经理杨少弼进行诫勉谈话。二是针对“现金支付专家评审费和方案编制咨询费”等问题,经办人已补齐证明材料,由于审核不认真,市社纪委已对相关人员进行批评教育。三是加强对企业款项支付,特别是现金支付的监管,要求所属企业严格按照相关财经制度执行,规范报销程序,避免出现违规现金支付现象。

17.工程项目管理混乱,问题突出。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是进一步规范工程项目招投标工作。研究制定《永安市供销社工程项目招投标工作管理办法》(永供委〔201925号),今后将严格按照该办法规范招投标工作,以防止出现串标、围标、指定施工等现象。二是严格落实工程造价预决算规定和相关手续。若工程施工过程中确有较大变动,需按规定上报市社研究同意并按相关规定执行,杜绝以结算价补签合同、工程决算价超预算过多等现象。三是完善项目验收工作制度并严格执行。按要求邀请设计及监理方参与验收并签字,确保工程验收程序规范。四是规范第三方机构选择。在选择第三方机构时严格按照规定进行,杜绝出现既当裁判员又当运动员现象,强化监督管理,确保工程依法依规进行建设。五是对相关人员进行谈话提醒。已对百合商厦有限公司时任经理、农副产品物流园有限公司时任经理、竹木柴炭有限公司时任经理进行提醒谈话。

(七)财务管理方面

18.往来账款核算混乱。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是针对“应收应付账款严重不符”等问题,竹木柴炭有限公司、百合商厦有限公司已完成调账处理,调账后应收应付账款金额一致。二是针对“未及时清理个人往来资金”等问题,水产供销公司进行整改,借款19.71万元已于3月底前归还公司账户。废旧物资回收公司经理20139月借款给公司37.5万元等问题,经核实该款项属虚库存、虚往来款项,已按财务要求清理核销完毕。供销再生资源有限公司等单位类似现象也整改完毕。三是做好业务培训和督促检查。为了规范我社财务管理工作,提高系统财务人员业务水平,我社于2019319日邀请市人大财经委副主任、高级会计师刘入财前来开展财经制度培训。今后还将不定期举行各类财会业务培训。同时要求各企业今后务必严格依照会计制度做好往来款项的核算和清理工作,不得出现虚挂往来款问题,对于违规者将予以严肃问责。

19.会计信息未能真实反映企业财务状况。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是对于虚列利润现象,将大量费用支出挂在其他流动资产下的待摊费用科目中列支、随时摊销盈利或冲减利润的问题,各所属单位从今年1月起进行自查自纠,已严格按照要求清理整改到位。二是对于库存商品、物资等空账现象,各所属单位已进行自查自纠,完成将库存商品、物资等空账清理核销。对于有问题商品和物资能够处理出售变现的,各单位积极处理变现,已严格按照要求清理整改到位。三是要求所有企业按照相关制度反馈真实会计信息,坚决杜绝类似虚列利润、挂空账等现象再次发生,市供销社纪委和审计每年度将进行检查落实。

20.现金管理违反财务制度。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是对于存在无现金日记账等现象,所属各单位已从201811日起补登记银行、现金日记账,并于2019515日前全部按照要求整改到位。二是对于存在坐支现金现象的问题,已严格按照要求清理整改到位,今后将严格按照有关财经、金融制度办事,坚决杜绝违反现金管理等财务制度和坐支现金现象发生,大额现金支付一律采用转账或汇款方式处理。三是水产供销公司及贡川供销社等存在公款私存现象的问题,已经在今年3月底前将公款私存款项存入各单位银行账户。四是管理人员兼任出纳问题,已经按照要求指定专职人员兼任贡川供销社等单位出纳。五是要求所有企业严格按照相关财经制度做好现金管理工作,坚决杜绝类似无现金日记账、坐支坐收现金、公款私存、管理人员兼任出纳等现象再次发生,对违反规定人员将进行严肃问责。

21.会计审核不规范。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是对于报销单据不全、附件金额不足的问题,西洋供销社在支付工程款单据后面补附工程进度审批单,已于4月底前严格按要求整改到位。对于青水供销社201612月报销餐费附发票金额不足的问题,已开展自查自纠,并找到丢失票据原件,同时对相关责任人批评教育。对小陶供销社、贡川供销社存在类似情况,已经对小陶供销社、贡川供销社财务人员进行批评教育。二是对于报销无审批问题,已按立即整改补审批,并已在3月底前按要求整改到位,并对相关财务人员进行批评教育,要求相关单位今后要严格按照相关程序审批报销,杜绝无审批报销现象。三是对于违规报销个人费用问题,百合商厦党支部书记20155月报销1458元问题,经核实属于20148月至201510月闽笋市场(含水果批发市场)整治期间业务接待开支。小陶供销社原主任报销个人费用问题,实为单位购买Canon 450D单反数码相机,因报销不规范,已对其进行诫勉谈话。四是对于重复报销问题,百合商厦公司和小陶供销社已完成自查自纠和清退工作,共清退1860元。五是对于百合商厦公司以差旅费名义报销娱乐场所费用,百合商厦公司已清退违规报销费用共计950元。

22.虚列支出套取资金。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是补齐相关凭证,清退违规款项。洪田供销社20149月虚列购买鸡蛋支出,套取现金问题,该款项全部用于离退休及在职干部职工福利发放,洪田供销社已补充完善报销相关凭证。农副产品物流园有限公司已将虚列“日用品”支出用于福利发放的费用进行清退。贡川供销社发放月饼的费用已完成清退;其余蛋款用于离退休及在职干部职工福利发放,贡川供销社已补充完善报销相关凭证。二是问责处理。针对虚列开支套取现金问题,市社纪委已对洪田供销社主任黄贤来、贡川供销社主任李光辉、农副产品物流园经理朱年红进行诫勉谈话。三是要求所属企业严格按照相关财务制度和财经法规做好财务工作,坚决杜绝类似虚列开支套取资金等现象再次发生,市供销社纪委和审计每年度将进行检查,并对发现的问题进行问责。

23.房屋租赁管理混乱。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善一是认真清理房屋租赁合同,理顺租赁关系,根据租户变动情况及时调整签订新的租赁协议。二是强化宣传教育,提高各企业管理人员的依法履职意识,认真执行租赁合同所约定的条款,确保租赁管理依法依规。三是要求各企业严格按照《关于印发<永安市供销合作社社有有资产监督管理实施办法(暂行)>的通知》(永供联〔201640号),做好房屋出租和管理工作,若租赁期间出现意外状况,及时研究调整合同,并严格按照合同约定执行。

(八)其他方面

24.履行合同不严格。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。一是对于履行合同不严格的问题,土产公司已于4月底前严格按照要求整改到位,乙方(吕某)尚需承担2013年运杂费37116.32元,已由公司财务在4月初收回,存入单位账户。二是要求各所属企业做好合同拟定及执行工作,已将各单位合同履行情况纳入《关于2019年度企业考评的通知》(永供联〔20199号)中,对于未按要求严格履行合同的企业和个人将严肃问责处理。

25.水产供销公司经营部利用集体资产,赚取个人利益。

整改落实情况:已完成整改,并将长期坚持完善。针对巡察反馈意见中提出的“水产供销公司经营部利用集体资产,赚取个人利益”四大方面问题,由于水产公司经营部财务管理混乱,已对其20142016年经营情况进行专项审计,明确房屋租赁收入属于水产公司,经营性收入属于经营部,经市社专项审计组审计,经营部承包期间须上交承包费、占用资金等各项费用,已于2019612日补缴到位。巡察期间经营部已将营业款全部存入公司账户。巡察期间水产公司经理已还清和谐商场借款19.71万元,并上缴利润22030元。已责令水产公司加强经营部管理,严格执行财务管理制度,规范相关经营行为。针对公款私存、现金日记账混乱等问题,对财务人员进行批评教育,针对承包经营合同履行不规范、管理混乱等问题,对公司经理等人进行诫勉谈话。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

社党委针对移交的问题与线索,已对33名相关人员进行处理,涉及一般干部17人,职工16人,其中,立案1人,诫勉谈话15人次,批评教育17人次,提醒谈话5人次。

四、下一步工作安排

经过一段时间的积极整改,我社党委整改工作已经取得了阶段性的成效,下一步,我社党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导,进一步增强从严治党意识,坚持目标不变、标准不降、力度不减,在落实“两个责任”、建章立制上狠下功夫,巩固深化整改成果,全面提升我社各项工作水平,更好地为服务我市“三农”事业做出应有的贡献。

一是提高政治站位。不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求,督促各支部牢固树立党风廉政建设主体责任意识,切实履行“一岗双责”,负起全面从严治党责任。

二是坚持常抓不懈。对已完成的整改事项,及时组织“回头看”,防止各类问题的反弹。需要长期坚持整改的,要进一步细化措施,分步实施,持之以恒深入整改。克服走过场、敷衍了事的心态,不断深化巡察整改工作。

三是形成长效机制。在抓好整改的同时,深入分析问题产生的深层次原因,做到举一反三、标本兼治。不断建立健全各项规章制度,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,构建作风建设的长效机制,以巡察整改为契机,引导我社全体干部职工切实转变作风,提高规范履职意识,更好地推动我市供销事业长足发展。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0598-3632505;通信地址:福建省燕江中路63号供销社党办收,邮政编码:366000;电子邮箱:yagxsdb@126.com

 

          中共永安市供销合作社联合社委员会

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