为了适应新时期工会工作的需要，加强机关工会工作制度化、规范化管理，充分发挥工会组织在委机关工作中和精神文明建设中的重要作用，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本委实际，制定《永安市机关工会工作制度》。

一、工会职责

（一）认真履行工会组织的职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。

（二）维护工会会员的合法权益，坚持走群众路线，代表会员的利益，反映会员的愿望和要求，全心全意为会员服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

二、工会会员

（一）凡本机关在职在编公务员、工勤人员，均可申请加入工会组织。

（二）会员享有以下权利:

1、选举权、被选举权和表决权。

2、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

4、享受工会举办的文化、教育、体育、生活救助、法律服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

5、在工会会议上，参加关于工会工作和会员关心问题的讨论。

（三）会员履行下列义务:

1、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守机关各项规章制度。

2、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

3、维护工会集体内部的团结统一，团结友爱，互助互济。

4、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

三、会费缴纳

根据全国总工会1978年颁发的《关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。

四、慰问制度

（一）凡委机关工会会员生病住院、结婚、生育、家庭遇到特殊困难等，由工会主席或主席委托的工会委员，工会小组长进行慰问，了解和掌握会员有关情况。

（二）慰问的经费开支标准为：

1、会员生日慰问发放300元/人实物慰问品；

2、会员逢年过节发放的节日慰问品年度总额控制在1500元/人以内；

3、会员结婚和符合政策生育，发放1000元/人慰问金（夫妻同为市直机关工会会员的可同时慰问）；

4、会员退休发放1000元以内的慰问纪念品；

5、会员生病住院或重大疾病（按社会医保统筹的界定）未住院，发放1000元/人慰问金，同一个人同一病种多次住院的一年慰问一次；慰问后因其他疾病住院的，视情另行研究后予以安排；

6、会员本人去世发放2000元/慰问金，会员直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世发放1000元/慰问金，会员及其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，可凭发票报销200以内的花圈费用；会员岳父母、公婆去世，可凭发票报销200元以内的花圈费用。

（三）会员本人结婚、生病住院、父母亲（含配偶方父母亲）及其直系亲属去世，各工会小组应主动协助做好有关工作，给予提供适当的方便。

五、经费开支审批制度

经费开支严格执行《永安市总工会转发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（永工〔2018〕2号）文件精神，在用款计划内的日常开支，报委主管领导审批后执行。

六、开展文体活动制度

积极开展各类文化体育活动，丰富工会会员的文化生活，促进会员的身心健康发展、积极参加由上级工会等部门组织的文体活动；配合机关党支部做好重大节日的集体活动。

七、工作总结报告制度

年末进行工作总结。工会委员会通过后报委机关党支部。总结内容是：会员思想政治工作情况；各项制度制定和各项工作任务完成情况，特别是上级工会和本委机关党支部布置的学习和工作的落实情况；民主管理与监督情况；经费开支情况；组织文艺体育等各类活动情况。